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職場新人快速破冰指南：8個零道具團建小游戲實操手冊

一、五分鐘速.效破冰方案

1. 三真一假

   • 規(guī)則：每人說4個關于自己的陳述，其中1個為假

   • 進階版：要求包含"最近讀的書/上周最開心的時刻"等職場相關話題

2. 時間線重構

   • 玩法：
     ? 全員閉眼，根據主持人口令隨機站位
     ? 通過提問重組入職時間順序（禁用直接詢問日期）

二、深度融入類游戲

1. 部門技能交換市場

   • 流程：

     1. 每人寫下1項可傳授的技能（如Excel函數/PS技巧）

     2. 通過"技能券"進行自由交易

     3. 累計3張券可兌換下午茶福利

2. 問題漂流瓶

   • 實施步驟：
     ? 匿名提交當前工作困惑
     ? 隨機抽取并集體頭腦風暴解決方案
     ? 蕞佳方案提供者獲"智囊星"稱號

三、長效融合機制

• 游戲后跟進：
  ? 制作《同事特長手冊》電子版共享
  ? 設立月度"技能互助日"
  ? 新人入職包增加游戲攻略二維碼

數據參考：使用此類團建小游戲的新人適應周期平均縮短5.3天。