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如何調動員工參與團隊拓展培訓呢？昆明團隊拓展已是團隊精神打造的流行方式，昆明團隊拓展起源于戶外拓展訓練，通過設計獨特的富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的戶外拓展培訓活動，培養(yǎng)人們思維敏捷、積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神。

重要的一點，讓新人融入團隊，適應企業(yè)的文化，無視背景，歷史等因素，直接讓新人適應公司的組織文化，融入團隊，讓大家都能團結起來。在參加拓展培訓中肯定有很多器械和活動場所的使用，但是切記的一點，我們沒有經(jīng)過專業(yè)人員或者是培訓師的教導和要求下，不能夠去觸碰和使用，這樣有可能會發(fā)生意外情況，這樣就得不償失。

應該根據(jù)拓展培訓老師的教導下去使用會比較好，因為每一個環(huán)節(jié)都具有一定的冒險性，我們要按照規(guī)則來去使用器械，需要團隊的力量去參加，這樣的方式才能夠展現(xiàn)出不同的效果，真正的效果才有意義。在拓展活動中需要每一位控制好自己的情緒和行為。不能夠沖昏頭腦去為了贏比賽不顧一些，應該要有道德行為，比賽輸贏很正常，我們應該做好每個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題才能夠成長，在自我的調節(jié)中去參與每一個環(huán)節(jié)和活動，積極向上，樂觀從容的方式去參加，這才是我們應該做的。

身為參加昆明團隊拓展培訓的人員，應該有一個愛護環(huán)境的心，環(huán)保事業(yè)是每一位公民都需要做的，在參加拓展培訓肯定需要喝水、吃食物。昆明單位拓展訓練案例應該做的就是把這些吃剩的餐余垃圾撿到垃圾桶里，做個環(huán)保、有素質的人。不做違反道德和法律的事情。