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(一)參訓學員之間的關系凍結，團隊的氣氛營造，團隊成員之間的關系到達一種融洽的狀態(tài)。   

(二)參訓學員對拓展鍛煉自身的認識由不理解、有成見、不注重經過勝利的破冰到達一種正確看待拓展鍛煉的心理狀態(tài)。      

(三)參訓學員與拓展教練之間的關系由不認識、不信任、不放心以至不承受(心理上)經過項目對教練產生正確的見地，認可教練，承受教練。 

為什么要開展戶外拓展培訓管理,人們每次遇到不尋常的問題，不熟習的任務時都會學習，然后他們必需開發(fā)出應對狀況的新辦法。   

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